Prüfung potenziell KI-generierter Bewerbungen, um die Bewerberflut besser zu bewältigen.

Mein Angebot:
Identitäts-Checks, Plausibilitäts-Checks, Qualifikations-Check (Assessment Tests nach Ihren Vorgaben), Authenticity-Checks, Zeugnis-Checks, Referenz-Checks und Videoverifizierung mit spezieller Software. Alles DSGVO konform.

Grund:
- Immer mehr massenhaft KI-generierte Bewerbungen aus aller Welt
- Unterlagen, die „zu schön, um wahr zu sein“ sind
- Oder Bewerbungen, die null mit der ausgeschriebenen Stelle zu tun haben – und Ihre Inboxen fluten
- Neuerdings: Deepfake-Videos! Ihr Recruiter merkt nicht, dass er mit einem Roboter spricht
- Fake-Lebensläufe, Deepfake-Bilder, KI-generierte LinkedIn-Profile …

 Das Ergebnis:
- Mehrkosten durch höheren Screening-Aufwand
- Sinkende Matching-Qualität
- Und jede Menge Frust im Recruiting-Alltag

Ich biete ein Verifikationsservice zusätzlich zu meiner klassischen Personalvermittlertätigkeit an.
Sie zahlen auch für diese Leistung erst NACH erfolgreicher Probezeit des Kandidaten.

Merke:
KI kann vieles – aber menschliches Urteilsvermögen nie ersetzen.