Screening: 
Prüfung potenziell KI-generierter Bewerbungen

Mein Angebot:

Identitäts-Checks, Plausibilitäts-Checks, Qualifikations-Check (Assessment Tests nach Ihren Vorgaben), Authenticity-Checks, Zeugnis-Checks, Referenz-Checks und Videoverifizierung mit spezieller Software. Alles DSGVO konform.

Grund:

- Immer mehr massenhaft KI-generierte Bewerbungen aus aller Welt.
- Unterlagen, die „zu schön, um wahr zu sein“ sind.
- Oder Bewerbungen, die null mit der ausgeschriebenen Stelle zu tun haben – und Ihre Inboxen fluten.
- Neuerdings: Deepfake-Videos! Ihr Recruiter merkt nicht, dass er mit einem Roboter spricht.
- Fake-Lebensläufe, Deepfake-Bilder, KI-generierte LinkedIn-Profile …

Das Ergebnis:

- Mehrkosten durch höheren Screening-Aufwand.
- Sinkende Matching-Qualität.
- Und jede Menge Frust im Recruiting-Alltag.

Ich biete ein Verifikationsservice zusätzlich zu meiner klassischen Personalvermittlertätigkeit an. Sie zahlen auch für diese Leistung erst NACH erfolgreicher Probezeit des Kandidaten.
 

Merke: 

KI kann vieles – aber menschliches Urteilsvermögen nie ersetzen.