Leistungen
Ich biete den gesamten Rekruitierungsprozess an. Vom Bedarfsmoment bis zur Einstellung. Provision erst NACH Probezeit !
1. SUCHE
nach Kandidaten
Der Kunde übergibt mir eine detailierte Stellenbeschreibung und eine Must-Have-Liste. Der Headhunting-Prozess (Personalsuche) beginnt. Die Suche nach dem Wunschkandidaten kann je nach Seltenheit der Position Tage bis zu mehrere Wochen dauern und ist:
KOSTENLOS !
2. INTERVIEWS
mit Kandidaten
Sobald interessierte Kandidaten/innen gefunden wurden, werden diese gebeten ihren CV bei mir einzureichen. Im Anschluss werden Interessenten von mir interviewt. Fokus: Screening*, Gehaltsvorstellung, Eintrittsdatum und das "Zwischenmenschliche ".
KOSTENLOS !
3. VORSELEKTION
von Kandidaten
Nach der mündlichen Interviewphase vergleiche und selektiere ich bzw fertige ich eine Rankingliste an. Diese dient mir Kandidaten zu vergleichen die in verschiedenen Bereichen verschieden gut sind. Nach dem Motto: Ist es wichtiger Erfahrung in A oder B zu haben, oder trumpft gar C ? KOSTENLOS !
4. VORSTELLEN
an den Kunden
Die aufbereiteten Profile werden dem Kunden vorerst schriftlich, anonymisiert vorgelegt. Nach Durchsicht entscheidet dieser welche Kandidaten er persönlich kennen lernen möchte. Anschließend organisiere ich 3er-Gespräche zwischen dem Kunden, dem Kandidaten und mir.
KOSTENLOS !
5. ARBEITSVERTRAG
mit dem Kandidaten
Der Kunde entscheidet sich für seinen Favoriten und bietet dem Kandidaten einen Arbeitsvertrag an. Der Headhunter hilft dem Kunden gerne bei der Ausformulierung. Der Jahresbruttolohn des zukünftigen Mitarbeiters ist Grundlage für die Berechnung der Provision.
6. FAIRE PREISE
ab 15% des Gehalts
Meine Konkurrenten verlangen für Suchen, für Vermitteln und nochmals nach der Probezeit Geld ! In Summe 25-40%. Die ersten zwei Zahlungen geben keine Garantie dass der Kandidat gut ist ! Bei mir zahlen Sie die gesamte Provision erst NACH der Probezeit !
7. ARBEITSERLAUBNIS
Nicht EU Kandidaten
Ich biete optional ein Service für Drittstaatenkandidaten an. Dabei kümmere ich mich um die Formalitäten zum Erlangen einer Arbeitserlaubnis. Inklusive Beratung des Kandidaten bei Behördengängen.
-> zum Festpreis von 3.000€
8. LEIHPERSONAL
Arbeitnehmerüberlassung
Zusammen mit einem Partnerunternehmen biete ich die Möglichkeit auch Leihpersonal in Arbeitnehmerüberlassung oder Werkpaket anzustellen. Ab 6 Monate Einsatzdauer. Abrechnung auf Stundenbasis.